“2+2+3”青年员工进阶式培养模式探索

作者：申全宇; 左魁生; 徐毅; 胡毅飞

来源：中国电力教育, 2019, (11): 58-60.

DOI：10.19429/j.cnki.cn11-3776/g4.2019.11.026

<正>为加快建设与"三型两网、世界一流"战略目标要求相匹配的员工队伍,国网郑州供电公司持续加强对青年人才的发现与培养,将青年员工培养与岗位职责、生产需求、企业发展以及员工职业生涯相结合,制定"2+2+3"青年员工进阶式培养模式,构建"分层级、分类别、差异化"的培养体系,大力实施青年员工年度梯次岗位成长计划。为建设一流能源互联网现代

• 单位
  国网河南省电力公司郑州供电公司