通过论述助管管理工作在研究生培养中的重要性,分析当下高校研究生助管工作现状及存在的问题,借助企业管理中的"阿米巴经营"思想来建立多核心的研究生助管培养能动机制,从而使研究生助管从命令式、被动式的工作方式转变为一种积极主动参与的工作方式,为建立有效的研究生助管培养与管理机制提供对策建议。
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