文章为探究元认知心理干预技术对于高压群体中的具体干预效果，采用工作创新量表和工作效能绩效的相关性，通过研究发现，干预前后高压群体员工的工作创新能力得到显著提升，工作创新能力与工作效能具有明显的相关关系，并在逐步回归下证实了元认知心理干预技术通过明显改善员工的学习能力与社交氛围达到降低压力、提升工作效率的目的。
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