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摘要
在综述相关研究成果的基础上,采用问卷调查法,以苏州地区工程管理专业毕业生为调查对象,对其工作满意度和就业单位类型进行分析。结果表明:工程管理专业毕业生总体满意度较高,其中对福利待遇、工作环境、同事关系具有较高的满意度,但对薪资水平不满意;工作满意度的5个关键影响因素与总体工作满意度显著相关,并且工作环境与福利待遇对总体工作满意度的影响程度为73.4%;工程管理专业毕业生就业单位类型中,造价咨询为43.3%,现场施工管理为23.3%,工程监理为16.7%。研究成果可为相关用人单位提供有价值的参考。
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