由于存在代理问题,高管对公司的长期外部投资可能存在过度或者不足的情况,这都属于非有效的长期外部投资。良好的高管薪酬是缓解代理问题的一个非常重要的手段。在中央对高管颁布一系列限薪令的大环境下,高管的货币薪酬激励是否会对长期外部投资的有效性产生影响。本文以20112013年的A股上市公司为样本对高管货币薪酬激励是否会对长期外部投资产生影响进行分析研究。
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