摘要

目的了解县级医院改革试点医院医务人员的工作状况,为医院人力资源管理提供策略。方法采用典型抽样对5所试点医院医务人员调查,用EpiData 3.0和SPSS13.0统计软件包分别进行数据录入和分析。结果调查的256名医务人员中,医生111人(43.4%),护士113人(44.1%),医技人员32人(12.5%);工作整体满意度均值水平为2.55;104人(40.6%)认为工作压力较大;105人有离职意向,占41.0%。结论试点医院的医务人员工作整体满意度较高,但是工作压力较大,离职意向率较高。

  • 单位
    华中科技大学同济医学院