随着经济和技术的快速发展，共享作为一种新的经济方式进入大众视野。共享指将一件物品或者信息的使用权或知情权与其他人共同拥有。本文以共享主体为划分标准，从物品共享、服务共享、人才共享三个层面对“共享”进行研究，并对共享经济下人力资源管理方面的问题进行总结，旨在为共享的应用研究做出理论梳理，并为共享经济下的人力资源管理实践提供理论基础。
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