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摘要
当前,科研经费管理改革已成为我国进行科技创新和科研创新的首要任务,尽管预算制管理制度伴随我国科研工作走过很长一段路,但其刚性管理已不再适合当下的科研环境。为了更好地服务科研工作,调动科研人员的科研热情,国家提出科研经费"放管服"的改革思想,并进一步提出采用科研经费"包干制"的改革路径,强化科研人员主体责任,强调科研诚信,加强内部控制管理,做好后勤保障工作,提升科研经费使用率,促进高校科研水平高质量提升。本文主要就高校科研经费管理"包干制"的相关内容展开研究。
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当前,科研经费管理改革已成为我国进行科技创新和科研创新的首要任务,尽管预算制管理制度伴随我国科研工作走过很长一段路,但其刚性管理已不再适合当下的科研环境。为了更好地服务科研工作,调动科研人员的科研热情,国家提出科研经费"放管服"的改革思想,并进一步提出采用科研经费"包干制"的改革路径,强化科研人员主体责任,强调科研诚信,加强内部控制管理,做好后勤保障工作,提升科研经费使用率,促进高校科研水平高质量提升。本文主要就高校科研经费管理"包干制"的相关内容展开研究。
