上海市某三甲医院护士自我接纳水平与应对方式的关系

作者：张慧敏; 方慧; 牛淑珍; 施雁^*

来源：职业与健康, 2019, 35(11): 1515-1522.

DOI：10.13329/j.cnki.zyyjk.2019.0402

• 护士
• 自我接纳
• 自我评价
• 应对方式

目的调查临床护士自我接纳水平和应对方式现状,并分析两者之间的关系。方法 2018年9月,采用一般情况调查表,自我接纳问卷和简易应对方式量表对上海市某三甲医院202名临床护士进行调查。结果医院护士自我接纳总分为42.29±4.40,积极应对方式维度均分为1.86±0.53,消极应对方式维度均分为1.38±0.37。相关分析显示,自我接纳总分及各因子得分与积极应对方式呈正相关(P<0.01),与消极应对方式呈负相关(P<0.01)。逐步回归分析显示,自我接纳总分对积极应对方式和消极应对方式均有一定的预测作用(R2=0.686、0.425)。结论护士自我接纳总体处于中等水平,尚有待提高,且自我接纳对应对方式有一定的预测作用。

• 单位
  上海市第十人民医院