在企业人力资源管理中,绩效考核是一项十分重要的工作,为切实提升企业人力资源管理水平,需要高度重视绩效考核工作的开展。绩效考核对企业人力资源管理的重要性已经被广大企业所重视,但是由于企业所在的市场环境与内部环境不断发生变化,在绩效考核方面要与时俱进。因此,本文紧密结合新形势下绩效考核的新要求,对企业人力资源管理中的绩效考核策略进行梳理,以期着力提升企业的人力资源管理水平。
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