武汉市三甲医院护士职业获益感现状及影响因素研究

作者：王明景; 鲁才红^*; 王利敏

来源：中国社会医学杂志, 2023, 40(06): 709-713.

• 护士
• 职业获益感
• 影响因素

目的 了解武汉市三甲医院护士职业获益感现状，分析护士职业获益感影响因素，为维护和促进护士心理健康提供依据。方法 采用自行编制的一般资料调查表、简版护士职业获益感问卷对武汉市4所三甲综合医院、3所三甲专科医院共1 986名护士进行调查，运用两独立样本t检验、方差分析、多重线性逐步回归分析等方法探讨护士职业获益感的影响因素。结果 护士职业获益感总分为(66.99±10.60)分，得分最高和最低的维度分别是良好护患关系(4.08±0.63)分和正向职业感知(3.73±0.80)分。多重线性逐步回归分析显示，已婚、担任护理管理者或带教组长、对工资薪酬是否满意、自我感知压力大小是护士职业获益感的主要影响因素(P<0.05)。结论武汉市三甲医院护士职业获益感处于较高水平，护士对职业的正向感知仍存在提升空间。管理者可根据工作繁荣的社会嵌入模型，建立系统的组织管理方法，促进护士个体主观积极感知，提高职业获益感及工作激情。

• 单位
  华中科技大学同济医学院附属协和医院