员工积极心理资本建设

作者：关荐; 何晓英

来源：企业管理, 2019, (08): 116-118.

• 心理健康
• EAP
• 心理资本
• 心理干预

本文针对员工心理现状问题,分析其产生的原因,建议企业通过引入EAP(员工帮助计划)结合心理资本研究,对员工的积极心理资本进行建设,从而对员工心理状况进行针对性干预,提高员工的职业效能感,降低职业倦怠,培养积极乐观的工作态度。