近年来,随着中国经济的快速发展,国内各类企业间的竞争日趋激烈。人才是企业的核心资源,一套完善的、符合企业实际情况的员工激励与晋升制度可以充分调动企业员工的工作积极性,增强企业活力,提升企业效益。因此,企业要想健康持续地发展,需要一套合理、有效、可行的员工激励与晋升管理制度。
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