摘要

<正>进入工作岗位,与企业签订劳动合同,职场新人们总会遇到一个适应阶段——试用期。试用期是劳动者和用人单位建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。那么约定好的试用期,可以因为工作情况而延长吗?来看看这个案例——