摘要

随着互联网日益普及,零工经济时代悄然而至。企业顺应零工经济时代潮流,越来越多地聘用"零工",这在大大降低用工成本的同时,也给企业人力资源管理带来了严峻挑战。需要以考核评分制度拉高"零工"准入门槛,积极构建"零工"诚信档案,以明确立法保障"零工"的合法权益。

  • 单位
    唐山师范学院