针对水文勘测技能人才业务培训缺乏线上平台、各类水文勘测技能试题散落各处等问题,构建不同等级水文勘测技能大数据题库,依托人事部门考核测评体系,结合全国水文勘测技能大赛备赛经验,研究建立水文勘测技能人才培训、考核、评价机制,开发江苏省水文勘测技能评价管理系统,以在线方式实现水文勘测技能人才培训、考核、评价、管理的各项功能。
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