摘要

校长应结合老师的工作实际及心理状况,给老师搭建养护精神的平台,引领教师的精神成长;建立"学、教、研"共同体,促进教师精神成长;建立老师发展性评价制度,养护教师精神成长;做老师的"娘家人",减轻老师的精神压力;加强学生自主管理,还老师精神养护的时间,实现老师的精神成长。