随着我国经济的快速发展,在国家扶持下的企业也得到了快速的发展,企业的人力资源可谓是敲门砖,而人力资源配置是人力管理的基础环节,将员工合理筛选,分配到所需要工作的岗位之中,使员工的能力能够得到充分发挥,从而实现阶段性和集团性的总目标,只有优化人力资源配置才能更高效的促进我国企业经济的快速发展,对此本文将以人力资源配置的作用和目的,以及存在的问题和如何优化进行简要的分析。