2020年初,新冠肺炎疫情席卷全球,对人们的生活和企业的生产造成了巨大影响。各行各业不得不为满足疫情防控需要开始采用居家办公、远程办公等工作模式。即使在后疫情时期,弹性工作制仍在发挥巨大的作用,为企业和员工带来极大的便利。论文从时间和空间两个视角来探讨弹性工作制的发展历程、优势与局限性,展望在未来政府、企业应如何更好地实施这项制度,将这项制度融入企业文化之中,为员工的生活带来便利。
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