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摘要
在高等教育改革背景下,民办高职院校正在从教学改革、学科建设、社会服务、科研创新等方面着手,建立新的管理体制,实现行政管理机制的重构,从而加强高职院校师资队伍力量的建设。科研管理在高职院校发展中占据着重要的地位,科研水平既是高校师资力量的体现,也折射出民办高职院校的社会影响力。本文以民办高职院校科研发展为切入点,探究应如何提升科研管理职能,构建以人为本的激励机制与管理体系,强化教师科研管理职责,营造优良的科研学术氛围。
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单位苏州高博软件技术职业学院
