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摘要
公务员是国家各级行政事务的直接组织者和管理者,其心理健康不仅关系着个人,更关系整个公职人员队伍的整体素质,关系国家政权的正常运转和政府形象。职业倦怠是公务员心理健康问题最直接的行为反映。在分析辽宁省公务员职业倦怠现状的基础上,理清公务员心理健康服务的供需矛盾,设计出加强公务员心理健康服务体系建设的现实路径,即加强顶层设计,出台相应政策法规;逐步建设心理实训基地,切实提高心理健康教育效果;点面结合,不断加大心理援助力度。
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单位中共大连市委党校
