摘要

对于政府部门的工作来说,人力资源管理是非常重要的一环,当前,政府人力资源管理工作依然存在很多的问题和不足,还需要进一步完善和改进,才能更好地推动政府人力资源管理工作的顺利开展。在文章的论述内容中,深入分析了基于工商管理视角下政府人力资源管理策略。