科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
中高层人员是机关事业单位大步前进的重要组成部分，在机关事业单位中，中高层管理人员不仅担负着对国家大政方针和宏观政策导向的贯彻落实，而且是推进单位提升综合业务水平，更好地为社会主义改革和人民安居乐业提供必要服务支撑的强有力的推手。因此建立一支综合素质高的人才队伍是单位可持续发展的核心竞争力量。在经济高速发展的新时期，机关事业单位应优化对中高层人员的管理。本文对现行机关事业单位的中高层人员管理存在的问题进行了深入思考，并从选人用人的合理性，现行队伍的培训深化、激励和约束机制的建立，考核模式的创新等方面提出了可行性意见，以期通过打造高质量管理队伍，促进事业单位的高速稳定发展。
