<正>企业文化作为一种意识形态,长期存在于企业管理者和员工的思想意识中,系统子文化在企业文化管理中起着承上启下的作用。子文化延伸了企业文化核心理念的外延和范围,丰富了企业文化的内涵,对企业发展和企业文化管理有着非常重要的促进作用。同时,企业文化作为现代企业管理理论,已经被众多的企业经营管理者所接受和认同。随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,文化作为一种软实力,在市
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