目前,我国的发展已经进入了新常态,尤其是重工业领域。经过40多年的快速发展,我国的经济已经到了调频换挡时期,由高速发展向高质量发展转变。煤矿行业低端产能过多,因此供给侧结构性改革,要求煤矿领域必须降低产能。只有这样才能确保煤矿企业实现可持续发展。但是,这种转变并非一朝一夕就能完成,需要煤矿行业久久为功。在这种背景下,部分煤矿工人面临转业挑战,容易导致煤矿企业"人心浮动,军心不稳"。如何加强煤矿企业的思想政治工作成为企业的一项重要任务。