<正>随着经济的发展和社会的进步,我国逐渐开始认识到了人才的重要性,也逐渐将"人才强国"作为国家的发展目标。因此,人力资源管理经济在事业单位中的应用就显得尤为重要,这不仅有利于领导层合理利用人力资源,还能充分发挥工作者的主观能动性,在工作中不断展示自己的才华和能力。事业单位和其他企业相比,具有特殊性,它主要以服务作为工作目标,而对合理应用人才不但可以促进单位的发展,还能提高市场竞争力。
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