某三甲医院非临床科室组长岗位核定

作者：周丹青; 张戟; **芳; 王清江; 宋花花; 侯冷晨^*

来源：解放军医院管理杂志, 2018, 25(11): 1017-1019.

DOI：10.16770/j.cnki.1008-9985.2018.11.005

• 非临床带组组长
• 岗位核定
• 科学化

目的以某院推行的带组组长(医技、门诊以及医疗辅助类学科)制度为基础,分别探讨三类学科带组组长的岗位核定方式,既而探寻实施非临床带组组长制度岗位核定的一系列科学方法。方法运用半结构式访谈及多元线性回归分析和预测方法,对三类学科带组组长分别进行科学的岗位核定。结果借助半结构式访谈方法及多元回归预测方程,科学地预测并核定各科室非临床带组组长的岗位数,从而为非临床带组组长的推广提供决策数据。结论为推行非临床带组组长制度提供较为科学化的实践经验。

• 单位
  上海市第十人民医院; 同济大学