基于社会角色和社会交换理论，从医患角色分析、医患产生冲突的原因和作用，对当下医患关系进行分析，探析解决医患冲突的途径，从个人魅力型向法理型模式的转变、物质财富“亦重亦轻”和人间大爱中“命令”与“服从”的道义力量等途径来解决医患冲突，筑牢医患之间的联盟关系。
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