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摘要
干部是政策落地的关键环节，因而，党政领导干部流动与营商环境的优化之间应存有某种关联。文章依托A省125个县（市、区）的数据量化探讨了党政领导干部流动与县域营商环境间的关系。实证结果显示：党政领导干部流动机制能够促进县域营商环境的优化；在均未流动型、县委书记单一流动型、县长单一流动型、双流动型等四种组合类型中，双流动型对县域营商环境优化的贡献尤为突出。这些研究发现不仅为营商环境研究提供了人事制度分析视角，还为进一步优化营商环境提供了政策方向，即完善党政领导干部流动机制。
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单位西南政法大学
