<正>人才的厚度决定了企业发展的高度。随着科技的不断进步，市场竞争越来越激烈，企业对人才素质的要求也越来越高，市场经济的竞争最终体现在人才的角逐上，国有企业想要高质量发展就必须建立起一支高素质的专业化人才队伍。本文就人才在企业中的地位和作用进行了必要的分析，提出了拓宽国有企业人才成才成长的途径，强化人才的“选育留用”全链条，从选人、育人、用人、留人等方面深入分析，形成尊重知识和尊重人才的氛围，鼓励人才大胆创新、追求新技术、创造高效益。
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