大数据时代人力资源管理创新模式研究

作者：陈莉玥

来源：现代商贸工业, 2014, 26(17): 24-25.

DOI：10.19311/j.cnki.1672-3198.2014.17.012

• 人力资源管理模式
• 大数据
• 社交网络招聘
• 绩效考核
• 循证管理

以大数据环境为基础,通过分析大数据与人力资源管理的关系,列举了现今人力资源管理中能够构成大数据的4类数据;根据当前人力资源管理发展中存在的几个问题提出了管理环节中基于大数据的招聘、人才测评、决策及循证管理创新模式,最后阐述了融合大数据的人力资源管理应注意的经济及安全问题。

• 单位
  华中师范大学