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摘要
政府绩效评价体系是中国式现代化国家治理体系建设的重要组成部分，建立一套科学合理的符合中国实际的政府绩效评价体系模式是提升我国治理体系和治理能力现代化水平的必然要求。依托战略管理理论，聚焦中国式现代化赋予政府管理的新要求，厘清绩效评价思路、明确绩效评价范围、创新绩效评价模式，将政府绩效评价、政府行政职责评价、政府履职逻辑评价和政府财务审计统筹结合，并配套完善顶层设计、整合组织资源、充实专业力量、创新评价机制等举措，实现从政府审计模式向政府综合绩效评价体系模式的升级和转型。
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单位河北地质大学; 国家开放大学
