如何激发国有企业干部担当作为活力

作者：唐姚新

来源：企业改革与管理, 2020, (14): 93-94.

DOI：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2020.1509

• 激发
• 干部
• 担当

通过一段时间的认真调研,笔者认为当前国有企业干部队伍在一定程度上还存在综合素质不高、担当作为不够等问题,还不能完全适应企业发展的需要。因此,应采取积极的措施加以改进,以适应市场需求,激发干部担当作为的积极性和主动性。