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基于岗位胜任力视角的技术技能人才的选拔和考核研究
作者:张涛
来源:
纳税
, 2018, (18): 252.
胜任力
技术技能
选拔考核
摘要
岗位胜任力是企业进行人员评价和选拔的重要因素,其理论来源于"冰山理论模型",即认为人的能力结构分成显性和隐性的两部分,基于岗位胜任力所实施的管理方法对企业的发展具有很好的效果。
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