基于岗位胜任力视角的技术技能人才的选拔和考核研究

作者：张涛

来源：纳税, 2018, (18): 252.

• 胜任力
• 技术技能
• 选拔考核

岗位胜任力是企业进行人员评价和选拔的重要因素,其理论来源于"冰山理论模型",即认为人的能力结构分成显性和隐性的两部分,基于岗位胜任力所实施的管理方法对企业的发展具有很好的效果。