湖北省2所地市级医院住院医师规范化培训学员岗位胜任力的调查

作者：张青松; 薛慧敏; 詹东昂; 杨晶; 尚磊; 徐少勇^*

来源：中华医学教育杂志, 2021, 41(03).

• 住院医师规范化培训
• 岗位胜任力
• 地市级医院
• 调查

目的调查湖北省2所地市级医院规范化培训住院医师的岗位胜任力现状, 为同类型住培基地工作提供数据支持。方法本研究采用问卷调查方法。2019年11月至2019年12月选择湖北省2所地市级医院住培基地的380名学员为研究对象, 采用问卷对其进行调查, 采用t检验、方差分析对数据进行分析, 以多重线性回归分析岗位胜任力总体水平的影响因素。结果学员岗位胜任力总体水平自我评价评分为(3.82 ± 0.55)分, 全科基地学员评分[(3.59±0.56)分]最低。评分最低的2项能力是学术研究能力[(3.28±0.83)分]和信息与管理能力[(3.41±0.59)分]。多重线性回归分析显示, 培训第一年(b=-0.30)、培训第二年的学员(b=-0.23)的岗位胜任力评分均低于已经结业学员(均P<0.05);全科基地学员的岗位胜任力评分(b=-0.36)低于其他科学员(P<0.01)。结论本研究虽然充分肯定了现行阶段住培工作的成效, 但学员在学术研究等岗位胜任力方面存在薄弱项, 特别是全科基地学员, 同类型地市级医院住培基地应针对这些薄弱项加强培训。

• 单位
  湖北文理学院; 荆门市第一人民医院; 中国人民解放军空军军医大学; 襄阳市中心医院