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摘要
档案管理是一项关系医院业务管理、科研发展和群众疾病预防等多方面的系统工程。随着现代信息技术的快速发展,医院档案管理面临着挑战与机遇,对档案管理人员的综合素质提出了新的要求,档案管理人员自身建设也成为了主要课题。本文在分析目前医院档案管理人员职业素质现状后,运用扎根理论,提炼出技能、知识、态度、价值观4个解释变量,构建基于网络环境下医院档案管理人员职业素质模型,提出应健全和完善激励和培训机制、加强医院档案管理人员建设、适时建立首席档案管理人员度的建议。
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单位湖北省十堰市太和医院
