摘要
探讨落实内审检查长效机制在提升急诊科护理质量的体会,通过等级医院评审的内审检查中,针对急诊科工作特点,从人力资源、管理模式、规章制度落实等方面加大检查力度,提升了护理队伍整体素质,提高了护理质量,从而达到了以评促建,以评促改的目的。以急诊护理人员为研究对象,对其于2017年1月~2018年1月建立长效机制的内审检查,组成了急诊内审小组,内审组每月定期按照内审检查表完成现场审核。每个检查项目均以现场查看和现场访谈的方式进行检查。每个现场访谈的问题均规定访谈的对象和人数时间为期1年。通过对急诊科内审组模拟检查,建立内审检查的长效机制,体现了医院护理管理模式的持续改进,推进了急诊护理工作的细化、量化、规范化、保证护理安全,促进急诊护理工作质量的持续改进,提高护理人员整体素质。