文章分析了艺术专业热与毕业生就业难的原因,主要有三方面:毕业生自身缺乏正确的择业观念和就业能力;高校仍未建立艺术类毕业生就业观念和技能培训的长效机制;高校的艺术专业设置与社会实际需求失衡。进而从四个方面提出了提高艺术类专业学生就业能力的对策,即:前移性培育、模拟性实践、项目性合作和创新性专业。