随着信息技术的发展和云计算的应用，传统的绩效评价收集、整理模式已无法满足绩效管理部门信息采集的需求，大数据技术的出现，恰巧可以解决这一问题，让绩效评价更加精准、高效。为更好地开展各项绩效评价管理，提高管理者及评价从业者对大数据的应用，本文分析大数据技术管理的必要性及基本路径,从大数据在绩效评价中的具体实践，找出可能面临的问题，提出应对措施。
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