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摘要
人才是第一资源。随着国有林场改革的顺利推进,建立科学合理的用人机制,合理地强化人才交流,激发广大干部职工的工作积极性和主动性,提高各项工作效益,已是当下国有林场必须重视的一个重要问题。通过对国有林场人才队伍分析,针对人才建设存在的问题,提出解决办法。
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人才是第一资源。随着国有林场改革的顺利推进,建立科学合理的用人机制,合理地强化人才交流,激发广大干部职工的工作积极性和主动性,提高各项工作效益,已是当下国有林场必须重视的一个重要问题。通过对国有林场人才队伍分析,针对人才建设存在的问题,提出解决办法。
