女性高管的独特领导风范对企业决策产生了重要影响。以2010-2019年沪深A股上市公司为样本，实证检验了女性高管、不同类型的女性核心高管与年报语调管理间的关系，研究结果发现：女性高管对年报净语调、语调操纵具有非线性的抑制效应，核心高管的性别也能显著影响年报语调管理。其中，女性CEO与年报净语调负相关且能抑制年报语调操纵，而女性CFO与年报净语调正相关且会加剧年报语调操纵，上述关系在非国有、具有正向语调操纵动机、拥有高学历和长任期CEO、CFO的上市公司中存在或更显著。
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