煤炭企业核心的管理活动之一是人力资源管理,人力资源管理能够有效的促进企业的发展。目前,我国正处于经济发展的快速时期,各个大型煤炭企业的稳定发展对于我国的经济发展具有重要的作用。新形势下,经济环境复杂,人力资源管理也存在着一定的风险。基于此,文章对于企业人力资源管理的风险进行了概述,并且提出相应的风险防控措施,旨在对煤炭企业的人力资源管理风险进行管控,促进煤炭企业的发展。
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