信息技术的发展推动着各行各业的发展,当医院管理与信息技术融合后,为整个医疗体系带来的收益是十分明显的。医院内部的人事档案管理通过信息化的手段,实现管理精细化的效果,从而大幅度的提升工作效率。信息化的发展是未来医疗行业发展的必然趋势。本文主要对医院开展人事档案中存在的问题进行分析,然后提出相应的信息化改进对策,旨在进一步优化档案管理的业务流程,帮助医院筛选出合格人才。