摘要

随着互联网和信息技术的快速发展,大数据时代已经来临,要求企业必须具备处理大数据的能力,并将这一全新的概念有效的运用到企业的人力资源管理领域中,只有这样企业才能更好的把握时代发展的机遇,积极应对挑战,实现自身的长远、健康发展。