在经济快速发展的今天,人才成为了企业从激烈竞争中脱颖而出的重要因素。企业要加强和完善人力资源管理模式,加强人力资源管理当中的人才队伍建设,就要重视对于人才的培养和发展,挖掘每一位员工的最大潜能,调动员工工作的积极性。本文针对人力资源的人才培养和发展进行探析。