事业单位绩效工资制度改革探索

作者：陈新勇

来源：山东人力资源和社会保障, 2021, (06): 28-29.

<正>在事业单位人事管理制度改革中,薪酬管理是重要组成部分,而事业单位绩效工资制度在薪酬管理中又占据着重要地位。绩效工资制度的科学合理性不但关系到事业单位分配制度的规范性、公平性、有效性,而且对职工工作积极性、工作质量及效率的提升和单位人力资源管理水平的提高具有重要作用。但是目前事业单位绩效工资制度及激励机制仍存在较多问题,阻碍单位健康发展。只有深刻认识绩效工资的作用意义,完善相关措施,切实发挥其激励作用,才能充分调动职工履职尽责的主动性和积极性,成为事业单位蓬勃发展的推进剂。