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摘要
员工培训作为企业人力资源管理的重要环节，为了使企业在现代社会竞争中处于不败之地，必须注重员工培训工作。采用学习型组织的形式实现员工培训成果转化，有计划地培养和训练管理，比较国内外企业培训现状，针对校园创新创业企业所处的环境及自身角度出发，有效激发学生员工的潜能，增强企业市场竞争力。把理论知识与校园创新创业企业自身的经营管理实践紧密相连，有效地提高培训的实际价值与整体效果，同时也为形成与传播自身企业文化创造了条件，在一定程度上提高了企业的社会地位。
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单位武汉学院
