内蒙古高校教师大五人格与工作满意度的研究

作者：刘秀芬; 张学敏; 张丽娜; 宫涛; 郭新娣

来源：阴山学刊(自然科学版), 2017, 31(02): 125-127.

DOI：10.13388/j.cnki.ysajs.20161226.016

• 高校教师
• 工作满意度
• 大五人格

采用大五人格问卷和自编高校教师工作满意度问卷对内蒙古地区12所高校782名高校教师进行测查,研究了内蒙古地区高校教师的工作满意度与人格特质之间的关系.结果显示:1.内蒙古地区高校教师工作满意度水平一般,在五个维度中,高校教师对工作收入和福利待遇尤为不满意.2.高校教师人格特质与工作满意的各因素之间显著相关.其中外向性与整体工作满意度、工作本身、发展与自我实现、工作条件与环境以及工作收入与福利显著正相关;神经质与发展与自我实现因子显著负相关;开放性与发展与自我实现因子显著正相关;宜人性与工作条件因子显著负相关;责任感与工作本身和自我实现因子显著正相关.

• 单位
  包头医学院