摘要

2020年公共卫生事件的突发对不同的行业和企业产生了不同的影响。中小企业劳动用工呈现了新的特点,就业压力增大的背景下,各种叠加效应容易导致劳动用工风险。各部门积极应对及时出台相关政策,不仅是保护经济实体和维护职工权益的需要,更是建构持久和谐社会的要求。

  • 单位
    中国劳动关系学院; 山西机电职业技术学院