现阶段随着社会的不断发展进步,事业单位内部也在逐步改革并与外部环境同步发展;而高级经济师作为事业单位发展中配合各项决策制定的高级管理者,更要求合理、全面地进行考核。这就要求事业单位要进一步通过绩效考核调动各级员工工作中的积极性、主观能动性和创新性,通过人力资源管理保障事业单位整体利益最大化,充分发挥事业单位应有的社会作用。
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